Зарплатный проект от Россельхозбанка

Преимущества

Предприниматели, подключившие зарплатный проект в Россельхозбанке, перечисляют в банк общую сумму на всех работников, а дальнейшее ее перераспределение производят уже сотрудники банка. Такие выплаты абсолютно конфиденциальны.

Кроме того, бизнесмен получает:

• Возможность не снимать со счета крупные суммы наличных средств
• Экономию на услугах инкассации
• Упрощенную схему начисления премий, бонусов и других видов материального поощрения сотрудникам

Чем зарплатный проект от Россельхозбанка лучше других предложений? Например, в отличие от Сбербанка, он доступен даже мелким предприятиям, а дистанционное начисление зарплаты возможно не только через интернет-банк, но и посредством ПО «Банк-Клиент».

Зарплатные карты от Россельхозбанка удобны в том числе и для сотрудников. Для них действуют следующие условия:

• Получение наличных без комиссии в любых банкоматах Россельхозбанка и в банкоматах партнеров (Альфа-Банка, Промсвязьбанка, Райффайзенбанка)
• Безналичная оплата товаров и услуг без комиссии
• Льготное оформление дополнительных карт
• Льготные условия оформления кредита участникам зарплатного проекта Россельхозбанка
• Накопление бонусных баллов при участии в программе лояльности «Урожай»

Тарифы

Для реализации зарплатного проекта Россельхозбанк выпускает карты МИР, VISA, MasterCard, UnionPay. В рамках тарифа «Зарплатный» стоимость обслуживания будет зависеть от выбранного типа карт.

Срок действия всех зарплатных карт составляет 3 года.

Выдача наличных через банкоматы Россельхозбанка и банков партнеров не облагается комиссией, через банкоматы и пункты выдачи сторонних банков — 1% от суммы снятия. А также держатели зарплатных карт Россельхозбанка могут переводить без комиссии средства на карты других клиентов этого же банка. Переводы на карты сторонних банков облагаются комиссией в 1,5% от суммы.

Дистанционное обслуживание

Корпоративные клиенты Россельхозбанка могут совершать операции и просматривать выписки через систему ДБО «Интернет-Клиент» или «Банк-Клент». В первом случае для работы необходимы подключение к интернету, во втором — программа, установленная на ПК пользователя.

Подробные инструкции по работе с зарплатным проектом в Россельхозбанке доступны предпринимателям в разделе «Помощь» интернет-банка или на компакт-диске, который прилагается к программе «Банк-Клиент». Инструкции РСХБ по начислению заработной платы в обоих случаях расположены в разделе «Зарплатные ведомости». А также все подсказки по зарплатному проекту можно скачать на официальном сайте Россельхозбанка. Держатели карты тоже могут управлять своим зарплатным счетом дистанционно. Для этого необходимо подключить услугу «Интернет-банк» или «Мобильный банк».

Договор по зарплатному проекту

Всего существует две версии договора о выпуске карт в рамках зарплатного проекта. В первом случае комиссию за обслуживание оплачивает работодатель, во втором — сами сотрудники.

Договор состоит из пяти страниц. Согласно условиям, предприниматель обязуется предоставить в банк все необходимые документы, организовать получение сотрудниками своих карт и в дальнейшем своевременно информировать банк о кадровых изменениях. Банк обязуется открыть счета для всех сотрудников (по предоставленному списку), изготовить и выдать им пластиковые карты, соблюдая при этом конфиденциальность.

К договору прилагаются:

• Список сотрудников, для которых будут открыты счета в банке
• Список сотрудников, для которых будут изготовлены пластиковые карты
• Список уже открытых счетов, принадлежащих сотрудникам
• Образцы подписей
• Приложение с наименованием и величиной тарифа

Как подключить

Чтобы подключить зарплатный проект в Россельхозбанке, прежде всего нужно обратиться в региональное отделение банка за консультацией специалиста. Сотрудники банка помогут оформить заявление на подключение услуги и расскажут, какие необходимо предоставить документы.

Для открытия счетов сотрудникам от предпринимателя потребуются заявление и документ, удостоверяющий личность. Со всех сотрудников нужно собрать анкеты и ксерокопии паспортов.