Зарплатный проект от Совкомбанка

Эксперт ВЗО по банковским продуктам
Тарифы по картам зарплатного проекта в Совкомбанке. Как заполнить и подать анкету на подключение зарплатного проекта и как осуществить вход в систему АЗОН? Можно ли сотрудникам компании оформить льготный кредит в Совкомбанке?
Зарплатный проект Совкомбанк

Преимущества

Зарплатный проект от Совкомбанка предназначен для упрощения процедуры перечисления заработной платы сотрудникам, снижения издержек транспортировки, хранения и начисления денежных средств. Перевод заработной платы после подключения услуги будет осуществляться на международные пластиковые карты банка, что позволит компании отказаться от дорогостоящего кассового оборудования, а сотрудникам — снимать деньги практически в любой точке земного шара 24 часа в сутки.

Зарплатный проект доступен даже для компаний со штатом сотрудников в несколько человек. Оформление зарплатных карт осуществляется в день обращения.

Тарифы

Стоимость обслуживания проекта зависит от счета, к которому привязана карта и вида карты сотрудника. В том случае, если карта привязывается к текущему счету, то ее открытие и обслуживание будет осуществляться на бесплатной основе. Данное условие распространяется для всех видов карт банка.

Если сотрудник не имеет счета в банке или желает открыть новый, то за обслуживание карты придется платить. Базовые тарифы Совкомбанка на зарплатный проект и сроки действия карт представлены в таблице.

Зарплатные карты Совкомбанк

Зарплатный проект для малого бизнеса

Зарплатный проект от Совкомбанка доступен даже самым небольшим компаниям. Банк отменил ограничения по численности работников и объему оборотов компании. Условия предоставления услуги одинаковы для всех клиентов, как и ее стоимость. Подключение зарплатного проекта осуществляется за один день. Зарплатные карты выдаются в день обращения работника.

Уникальные преимущества Совкомбанк

Договор

Согласно договору на обслуживание проекта, перечисление заработной платы будет осуществляться в указанный клиентом день при условии наличия необходимой суммы на счету банка. Банк осуществляет выпуск карт в соответствии со списком сотрудников, предоставленным организацией в электронном виде и заверенным владельцем компании, а также главным бухгалтером.

В свою очередь, организация обязана своевременно оплачивать комиссию за перевод денежных средств и контролировать наличие необходимой суммы на счету для выплаты заработной платы сотрудникам. При необходимости состав и количество работников можно корректировать.

Расторжение договора может быть реализовано как по инициативе банка, так и по инициативе клиента. При этом сторона, желающая расторгнуть договор, должна уведомить вторую не позднее чем за 30 дней до окончания обслуживания.

Как подключить

Для подключения услуги достаточно заполнить договор на обслуживание и оформить список сотрудников предприятия. Второй документ можно подать в электронном виде, однако, он в любом случае должен быть заверен главным бухгалтером и владельцем организации. После заполнения договора обратитесь в отделение Совкомбанка за подключением.

Подключение зарплатного проекта Совкомбанк

Следует знать, что воспользоваться проектом могут только владельцы счета в Совкомбанке. Если у вас такового нет, то вы сможете открыть счет в ближайшем отделении банка.


Рейтинг сформирован на основании отзывов
8 отзывов, среднее: 5 из 5
Мы используем файлы Cookie